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這篇文字寫(xiě)的很好,把中小玻璃深加工企業(yè)的現(xiàn)狀及困境都一一列舉出來(lái),本人也在這類(lèi)企業(yè)任職三年,與作者有同感。中小玻璃加工企業(yè),希望挖一些大企業(yè)的專(zhuān)業(yè)人員來(lái)任職,但是人來(lái)了,也給了重要的職位,但是真正運(yùn)作的過(guò)程中,老板依然要按自己的工作習(xí)慣,價(jià)值觀(guān)來(lái)行事,所以盡管老板花"高新",請(qǐng)"能人",卻沒(méi)有真正起到能人的作用,企業(yè)的問(wèn)題依然沒(méi)解決,最后人還是會(huì)一撥撥地更換。希望作者這篇文章能有更多人看到,就會(huì)有更多人受益。作為同行,頂一個(gè)!
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